来源：齐鲁网
2018-02-08 15:32:02
作者：高爱云
最近一份《35万"一流大学"毕业生最后都去哪儿了？最大赢家竟是……》的文章刷爆朋友圈。从一流大学建设高校2017届毕业生实际就业情况来看，这些重点高校毕业生选择成为选调生的人数也越来越多，包括北京大学、清华大学、浙江大学等高校，都有上百人选择成为选调生。
那么为什么越来越多的“一流大学”毕业生生成为选调生呢？清华大学曾面向该校2017年选调生情况，曾做过一份调查，在接受调查的194人中，大家选择选调生的最主要的原因是看好发展前景，有83人，占比42.78%，然后响应国家号召，服务基层建设的有77人，占比39.69%。
大学生成为选调生，一是为了实现“学而优则仕”理想的快速、有效途径。二则是服务基层的愿望。越来越多的大学生，选择当选调生，又会有怎样的意义呢？
首先，促进培养优秀的“三农”工作队伍。十九大报告提出实施乡村振兴战略，坚持农业农村优先发展，加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。但现实情况却是，大批乡村青年人才，尤其是边远、贫困、民族地区的乡村青年人才大多外出务工，留在本地发展农业产业的多是一些老弱妇幼，自身发展能力不足，严重制约农村经济社会发展。
如何才能培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍？要从引进、培育、保障三方面下功夫。而选调生作为一只新鲜血液，为“三农”队伍带来了新的活力。
选调生往往是学历高，成绩高，社工高。依旧是清华大学学生基层公共部门发展研究会所做的2017年选调生调查，从学历分布上看，硕士及以上学历占了96.4%。获得过院系及以上社工奖励的人占82.99%。“一流大学”毕业生，本来就有着学校优势，而选调生又多要求是学生是学生干部等，以上数据也可以看出，这批“选调生”不仅有着高学历，而且社工高，这些社会工作一定程度上培养了选调生的实践能力、责任心等，为他更好的扎根基层，献才献智做了准备。
除了大学生本身的素质，培养“三农人才”再就是基层培养。山东省从2013年开始，山东把选调生和大学生村官合并，按照选调生招录。在基层服务两年后，经考察合格，录为选调生，并直接转为公务员编。不再直接面向应届高校毕业生开展选调生工作，这也就使得优质大学生得以服务农村。
在选调生考试中，材料的设置一般着眼于“三农”题材，且落脚于大学生村官如何认识和应对这些问题。如2016年考察烟台农村苹果销售难问题，2017年考察农村旱厕改造问题。
而且为了丰富大学生的农村生活阅历，对大学生村官培养、管理、使用的方法也在摸索进步。比如山东省滕州市滨湖镇积极为村官“找老师”、“设课堂”，给“位子”、压“担子”，让他们在农村这片沃土茁壮成长；日照市莒县并通过念好“管、带、训、论、炼”五字口诀，提升选调大学生村官综合能力。
其次，选调生村官带动了农村的发展。接受过高等知识教育的大学生们，紧跟社会热点，头脑灵活，思维活跃，这些因素在一定程度上促进了乡村经济的发展。比如原山东大学威海学生村官高杰，是一名80后，他曾带领800多户菜农增收致富，并建设了占地100亩的有机韭菜示范基地，成为威海市首个中国青年创业基金扶持的大学生村官创业项目。
今年，中央一号文件继续聚焦三农，为实施乡村振兴战略提出指导性意见，意见强调汇聚全社会力量，强化乡村振兴人才支撑。实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。
虽然大学生也存在不适应农村生活等种种问题，但是遇到问题解决问题，选调生为农村发展注入了新的活力，他们对时代发展的脉搏有着更敏锐的感知，容易学习新鲜事物，乡村发展也存在更大的发展前景，风云际会，乡村未必不是他们施展抱负的平台。
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