来源：齐鲁网
2018-02-08 15:22:02
作者：王安琪
近日，各大双一流高校相继公布 2017届毕业生就业质量报告。其中值得注意的是，数据显示，一流大学建设高校2017届毕业生选择成为选调生的人数越来越多，包括北京大学、清华大学、浙江大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学等高校，都有上百人选择成为选调生。
出现上述现象的原因，除了和大学生自身的择业观有关外，也势必得益于国家和各省市推出的一系列面向重点高校的选调生计划。而这些优秀新生力量到村任职，激发了乡村发展活力。
今年，中央一号文件继续聚焦三农，为实施乡村振兴战略提出指导性意见，意见强调汇聚全社会力量，强化乡村振兴人才支撑。实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。
刚走出象牙塔的应届毕业生通过考取选调生，到基层乡村任职锻炼，或许稚嫩，但不容小觑。他们带到乡村基层的有国际化的视野，有先进的技术，有科学的管理，有潮流的手段，有对时代敏锐的感知。
比如：耶鲁毕业生秦玥飞召集团队联合发起黑土麦田公益、“乡村创客计划”深深扎根农村，招募海内外优秀大学毕业生到国家级贫困村开展精准扶贫，通过创业扶贫助力贫困户精准脱贫。山东省大学生村官王洋坚持心系民生、为民代言，积极探索农村电商在乡村振兴战略中的重要作用。
年轻血液充实到乡村，为乡村“换血”，由点及面，撕开一道新鲜切口。优秀大学生基层任职，把“选调生”当成人生转折阶段的一种选择，甚至是“非常选择”。相较于城市更高的人才饱容率，乡村提供广阔平台，让更多应届毕业生发挥自己的动能，无论你是大材小材皆有所用。
2017年更多一流大学的应届毕业生充实到选调生、基层、大学生村官的队伍中，为乡村振兴注入一剂强心针，他们是当下的乡土新鲜人，未来的乡土人才。
除此之外，选调生的流动、流失与留守，“调”与“不调”也是一个值得注意的问题。
就山东来看，2017届新鲜的选调优秀高校毕业生首先在村服务两年，之后又是不一样的选择。照以往经验，其中，不少到村任职的选调生离开村官岗位，有的考取了公务员，有的出国留学继续深造……更不用说，有太多的应届生在毕业就业的选择上采取的是试试看的态度，先就业后择业。
每个人都是独立的个体，任何的选择或许都应该被尊重。但是当你选择成为选调生的那一瞬间开始，相应的心里准备也应该有了，乡村在基础设施方面或许有点落后，久居象牙塔的大学生们或许一时难以适应乡村生活，但是遇到问题，我们不应该选择逃避。
针对这些问题，山东各县市都在想办法解决，日照莒县开展岗前，引导大学生逐步熟悉适应乡村生活，政府也鼓励支持大学生村官创业，为其提供资金政策的支持，德州市夏津县的大学生村官冯志恒便是在创业园的支持下，不仅注册了公司，还带领百姓走向了农村电商之路。
既然选择了选调生，选择了乡村，就不要轻言放弃，乡村有着广阔的平台，每一个在乡村做成就的人，开始也始困难重重，作为一个有着自强不息优良传统的中华儿女，困难不应该成为放弃的原因，无论身处何处，被困难打倒的人都不会以强者自居的。乡村魅力无限，请脚踏泥泞，俯首躬行。
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