苑玲玉：孩子的暑假，怎成了家长的“灾难大片”？-皇冠球网手机网址

△"做四休三不降薪" 杭州一论坛晒出“奇葩”申请书（资料图）

作者：苑玲玉

昨天，杭州本地某论坛上，晒出了一份让很多网友喊“奇葩”的申请书，大意是想“做四休三不降薪”，理由是孩子放暑假了没人带。这申请书击中了好多家长的痛点。（杭州网 6月30日）

暑假已到，又到了“熊孩子”放假的日子，更是“放风”的日子，而对于家长而言，暑假来了就是狼来了，作为上班族、尤其是双职工的家长，原本的平静有序的生活将被打乱。

孩子一人在家，安全有隐患；带孩子一起去上班，又影响工作。因此，为了看管“熊孩子”家长也是八仙过海，各显神通。比如让自己的父母看管孩子，如用游戏“看”孩子，占据孩子时间，怕孩子在家闲出事，不少家长也让孩子去“上班”，一是丰富课余生活，二是让孩子不输在起跑线上。

暑假本是让孩子调节身心、增进亲子互动的完整时间段，却被看成灾难大片的集中放映档，令人深思，离开被看管的孩子真的变成了“熊孩子”？其实不然，在家长看管下的孩子也不乏“熊孩子”。因此，原因并不在于孩子是否由家长看管，而是在于家长、学校对孩子日常学习、生活习惯的培养。

诚然，孩子的成长离不开家长的陪伴，但孩子终究是要需要独立自主的面对社会，因此，“做四休三”的工作制不一定能让家长看好“熊孩子”。对于不同年龄段的孩子而言，采取的管理方法也不尽相同，看护必不可少，但是孩子的自我管理能力更不能忽视。

上学期间，不少家长将管理寄托于学校，忽视了孩子自我管理能力的培养，忽视了对孩子的安全教育，一到假期就开始变得手足无措，因此，只靠外界的管理是治标不治本。

家长需要在日常生活中就开始加强对孩子的安全教育，加强孩子的自我管理能力，不能一味的追求学习成绩，才能在孩子的假期面前从容，更能让孩子过一个安全快乐的假期，不然，“做四休三”的申请书也不阻止狼来了般“熊孩子”的暑假。

英国教育家洛克说：“一切教育都归结为养成儿童的良好习惯，往往自己的幸福都归结于自己的习惯。”叶圣陶先生也明确指出：“什么是教育？一句话，就是要养成良好的学习习惯。”因此，从日常生活中培养孩子的良好习惯，提高孩子的自我管理能力才是让孩子自主快乐过好安全假期的利器。

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[责任编辑：杨凡、赵国徽]

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